Главная » Новости Казахстана » Два несчастных случая произошло на предприятиях Павлодарской области с начала года

Два несчастных случая произошло на предприятиях Павлодарской области с начала года

13 февраля 2018 - Команда ekibastuz.kz
Два несчастных случая произошло на предприятиях Павлодарской области с начала года

По итогам прошлого года Павлодарская область по этому показателю на третьем месте

На брифинге, посвященном итогам деятельности инспекции труда в 2017 году, руководитель регионального управления труда Аскар Капанов отметил положительные изменения в сфере промышленного травматизма.

- По итогам 2017 года на предприятиях и в организациях области на производстве допущено 158 несчастных случаев, в результате которых пострадало 182 человека, в том числе: со смертельным исходом - восемь человек и с тяжелым исходом – 105, - рассказал Капанов. - По числу пострадавших Павлодарская область находится на третьем месте после Восточно-Казахстанской и Карагандинской областей, по смертельным - на предпоследнем месте.

Спикер уверен, что предприятия должны регулярно заниматься предупреждением несчастных случаев. И немаловажное значение имеет ответственность самих работников, так как именно грубая неосторожность последних становится одной из главных причин получения травм на производстве.

- На тех предприятиях, где строго за этим следят, устанавливают видеонаблюдение, наказывают работников, - это помогает. Человек, который знает, что его снимают, побоится нарушать правила охраны труда, - подчеркивает руководитель управления.

В текущем году произошло два несчастных случая на производстве, один из них «тяжелый». 3 января работник экибастузской ГРЭС-2 получил травму в результате падения на него части кровли.

- Наше расследование завершено, мы передали это дело в полицию. Дальше уже страховая компания занимается выплатами. Страховые выплаты будут производить в том случае, когда установят инвалидность, либо факт утраты профессиональной трудоспособности, - пояснил Аскар Капанов.

При этом, работниr, получивший травму, может обратиться в суд с иском к своему работодателю о компенсации вреда. Но, к сожалению, выигранный суд не всегда гарантия того, что пострадавший получит деньги за утрату трудоспособности.

Источник: pavon.kz

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!


Настя вчера
Куляндам 16 февраля 2018
777 15 февраля 2018
Анастасия 14 февраля 2018
Мирас 14 февраля 2018
Аждаров Аширбек Хамитович 14 февраля 2018
Зарина 13 февраля 2018
Гуля 12 февраля 2018
Данияр 23 января 2018
Аия 22 января 2018
Елена 20 января 2018
Патриот 19 января 2018
наталья 19 января 2018
askhat 19 января 2018
Бухар жырау 284 17 января 2018
Багт Адимова 17 января 2018
Казах 16 января 2018
Айгуль 15 января 2018
жилец 13 января 2018
Фатима 12 января 2018